Des indemnités journalières
Un revenu complémentaire versé après la franchise prévue au contrat, pendant la durée assurée.
Maintenir un revenu et protéger les proches
Préparer les conséquences d’un arrêt de travail, d’une invalidité ou d’un décès.
La prévoyance individuelle complète les prestations obligatoires et, lorsqu’elles existent, les garanties de l’employeur. Le contrat intervient selon les risques assurés, le montant choisi, la franchise et la durée prévues.
Le fonctionnement
En maladie, les indemnités journalières de l’Assurance Maladie sont généralement soumises à trois jours de carence. Des exceptions et des dispositions plus favorables peuvent s’appliquer.
À partir du quatrième jour, des indemnités peuvent être versées sous conditions. Leur calcul et les compléments éventuels diffèrent selon que vous êtes salarié ou indépendant.
Après la franchise choisie — par exemple 3, 7, 15, 30 jours ou davantage selon le contrat — la prévoyance verse la prestation prévue dans ses limites.
Les solutions accessibles
Le contrat et ses garanties sont retenus selon votre statut, les protections déjà acquises et le résultat que vous souhaitez obtenir.
Un revenu complémentaire versé après la franchise prévue au contrat, pendant la durée assurée.
Une prestation en cas d’invalidité partielle ou totale, selon la définition et le taux retenus par le contrat.
Un capital destiné à protéger les proches ou à répondre à un engagement financier clairement identifié.
Un revenu régulier versé au conjoint ou aux enfants pendant la période définie au contrat.
Une indemnité pour certaines charges fixes de l’activité qui continuent pendant votre incapacité.
Ce qui fait la différence
L’Assurance Maladie intervient sous conditions. Un maintien de salaire par l’employeur ou un régime collectif peut ensuite compléter les prestations, selon la loi, la convention collective et les garanties de l’entreprise. Le contrat individuel couvre le manque qui demeure.
Les droits dépendent notamment du statut, des revenus cotisés, de la durée d’affiliation et, pour certaines professions, de la caisse compétente. Le revenu personnel et les frais fixes de l’activité doivent être assurés séparément.
Une garantie forfaitaire verse le montant prévu selon les conditions du contrat. Une garantie indemnitaire tient compte de la perte réellement subie et des autres prestations. Cette différence peut changer le revenu finalement perçu.
Invalidité professionnelle ou fonctionnelle, taux partiel ou total, seuil de déclenchement et règles de cumul déterminent la prestation. La décision du régime obligatoire et celle de l’assureur ne se confondent pas nécessairement.
Avant de décider
PRYME peut rechercher un contrat de maintien de revenus, une rente d’invalidité, un capital décès, des rentes pour les proches ou une couverture des frais professionnels. Ces garanties sont assemblées selon votre statut et ce qui doit réellement continuer sans votre revenu.
Une prestation annoncée n’est pas automatiquement le revenu qui sera versé. Franchise, carence, définition de l’incapacité, justificatifs, plafonds, fiscalité et règles de cumul peuvent modifier le résultat.
« Construisez une chronologie de vos ressources après un arrêt : le premier mois, les mois suivants puis une éventuelle invalidité. Cette lecture fait apparaître les périodes réellement fragiles et évite de choisir un capital global sans savoir à quel moment il devra prendre le relais. »
Ne comparez jamais deux contrats sur la seule indemnité mensuelle : leurs définitions et leurs conditions de déclenchement peuvent produire des protections très différentes.
Bruno LATAPYFondateur de PRYME · Votre interlocuteur du premier échange au suivi
Votre situation d’abord
Les conditions, les frais, les risques, la fiscalité et l’accès à une solution sont vérifiés à partir de votre situation et des offres effectivement accessibles au cabinet.